Changer pour la direction

Préparer le concours de personnel de direction, c’est se préparer à changer de métier, de position et de posture.

Que l’on soit professeur ou professeure du second degré, des école, CPE, documentaliste ou issu d’autres fonctions, chacun et chacune peut espérer réussir le concours de recrutement des personnels de direction (CRPD). La principale qualité attendue des candidats est la capacité à endosser le rôle du chef (fut-il adjoint) et à remplir la mission que les personnels, les parents et les élèves attendent de lui.

À la question « que faut-il savoir pour le concours ? », il n’y a qu’une seule réponse possible : « Tout ! » Mais surtout, il faut se préparer à répondre à des problèmes, à des situations, à argumenter la réponse que l’on apporte à un dilemme. Autant de cas qui se posent très concrètement, dès avant la rentrée, à l’équipe de direction d’un établissement scolaire.

La sélection d’articles de ce Petit Cahier offre un panel, forcément non exhaustif, de ces problématiques. Vous y trouverez matière à réflexion, à inspiration, et certainement aussi des pistes vers d’autres questionnements. Ainsi va la préparation au concours de personnel de direction : le chemin n’est qu’une étape vers d’autres chemins et le parcours qui commence à ce moment continue tout au long de la carrière, au fil des établissements d’affectation.

Chacun des articles sélectionnés évoque un aspect des fonctions du personnel de direction : gestion des ressources humaines, pilotage pédagogique, animation d’une équipe…
Cet ensemble de textes tente de fournir quelques outils pour les candidats au concours qui aspirent à exercer ce qui fait le cœur du métier des personnels de direction : encadrer des personnels dont la mission est de permettre aux élèves d’apprendre et de progresser.