Discriminations raciales, pour en finir

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Les auteurs traitent le sujet avec autant de rigueur et de précision que de doigté. En 127 p. in-12, ils circonscrivent la question (la discrimination, une question de comportement, non de morale ; la discrimination indirecte, une question de fonctionnement systémique), et ils en explorent les facettes pratiques, juridiques et administratives. En journalistes, ils donnent la priorité à l’actualité : les statistiques utiles pour cerner le phénomène (dans le champ de l’emploi notamment), et l’actualité de l’action publique et privée en matière de lutte contre les discriminations. Ils informent des recherches en cours, des nouvelles lignes des institutions spécialisées (Direction de la population et des migrations (DPM) au ministère des Affaires sociales, FAS), des récentes directives européennes qui ont commencé à être transposées dans le droit français du travail (loi du 16 novembre 2001), etc. Pas de langue de bois : les limites actuelles du dispositif français d’intervention sont notées (le peu de plaintes instruites par la justice, l’efficacité modeste des CODAC…). L’ouvrage est conçu comme un guide, aisément consultable lorsqu’on se pose des questions. Un véritable outil pour les classes d’ECJS (FL).

Jean-Michel Zakhartchouk

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